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          愿景和价值观

          不懈的追求在跨越的能力范围内的所有学生挑战和支持的眼光卓越AG体育休息的文化基础和背景无关的。这涉及到较高的学术成就为每一个学生一起出色的个人和社会的发展,准备每个学生成为自信和野心对社会做出了非常积极的贡献独立的学习者。

          在康普顿的优秀供应的愿景是例证在“康普顿的DNA”。此通知的做法在我们学校,是学校的巨大成功的心脏。这包括:

          • 经久不衰 信仰所有的潜力 工作人员和学生
          • 全情投入 从全体员工 - 这种奉献的辛勤工作和卓越是有传染性的。学校社区所有成员的“多走一英里”
          • 所有最大化的进步  - 一个无情的驱动器为每个孩子最好的结果,不论背景,通过一系列的专家和严格的规划,以个性化的干预策略,从数据的微观解释,以创造性和创新性教学实践
          • 做事 约定的康普顿路  - 一致性是成功的基础。明确和有效的政策和程序的开发人员和所有实施。
          • 负责任的领导的分布  - 任命和每一级开发卓越的领导是关键。这虽然天赋斑点实现,培育,提供优良的角色造型,并在各个层面已具备了明确的角色和责任,强有力的问责制度。太多的责任是从非常有效的省长和我们一流的高层团队中领导谁都是各自领域的专家下放。他们又是很好的装备和支持,非常积极地承担对他们学校的区域责任
          • 只有最好的会做  - 这是所有关于质量。高标准设置,建模和横跨无论我们做什么,学校实现。有注重细节。这包括只招收最优秀的员工;使得天数的每一秒;有一个明确的和阶段性的改善规划过程中,允许例外的做法,制定计划和整个学校一贯和深深嵌入。结果教学质量是一贯的优异跨学校
          • 潜在肆行  - 通过大量而有效地提供CPD - 通用和预约定制。成长和整个学校留住优秀教师是我们成功的关键
          • 积极的关系  - 康普顿是一个情感识字学校设有正,诚实和尊重的关系。学生感到安全和在康普顿快乐。第一类精神关怀是所有人的责任。非教学年度经理的高效团队建立家庭与学校之间和弱势家庭保证非常高的出席率良好的联系,包括带有难以达到。有清晰有关的行为有明确的底线和大量的好评代码的理由。这是一直在学校中应用。提供了学生领导广泛的机会,包括在学校的运行参与
          • 环境问题  - 提供最好的学习环境是高质量的教学和社会空间,是光,亮键,干净,具有较强的重点放在优秀的显示器学习
          • 面向外的学校  - 我们正在不断努力改善没有自满的余地。我们把我们作为一个国家的学校教学的作用非常重视,通过我们的培训scitt成功初学者教师同伙,加强与其他学校非常有效的伙伴关系,在地方和全国,广泛该国的教育体系做出贡献。这反过来又使学校显著的好处,使我们能够捕捉最佳实践,并把它放回学校,它编织成我们的DNA,使我们更好地和更好

          这些原则和做法已经发展了近25年以来,AG体育由当前SLT的主要成员成立。这种变化也是基于一个不妥协的搜索,以寻找最佳实践和康普顿的背景和它的学生领先的IT需求内申请任何新的进展,成为全国最好的学校之一。

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